Introducción.
Como primera instancia debemos
saber que una pyme es una pequeña y mediana empresa con características muy
particulares que la hacen diferente de una gran empresa. son organizaciones en
las que ocurren procesos y fenómenos sociales y procesos decisorios (De la
Rosa, 2000, p. 211). la mayor parte de estas pequeñas empresas son iniciadas
particularmente por un grupo de familia, Aquí no hay definición de funciones ya
que todos tienen una multifuncionalidad, sus controles de calidad son
metódicos, no cuentan con una tecnología actual, no cuentan con empleados
calificados tampoco cuentan con un sindicato, todo esto hace que una pyme no se
pueda crecer como una macroempresa.
Las pequeñas y medianas
empresas deben estar en constante alerta a todos los cambios que vienen
surgiendo esto es debido a la globalización que existe actualmente, los
directivos de las pymes tienen que adaptarse a las nuevas condiciones
comerciales. sin embargo, la pequeña y mediana empresa no queda del todo
desprotegida ya que existen instituciones gubernamentales que pueden apoyar a desarrollar
estas pymes para promover su competitividad. aunque a veces muchas pequeñas y
medianas empresas no saben que existen este tipo de apoyos y por eso no están
solicitando un financiamiento.
Cabe señalar que actualmente
las pequeñas y medianas empresas son aquellas que más generan empleo, son
aquellas que pueden lanzar sus propios productos y hasta llegan a generar un
gran impacto para la economía de México.
Propósito.
El propósito de esta
investigación es dar a conocer con fuentes fidedignas, el porcentaje que se
tiene actualmente de las pequeñas y medianas empresas que están en
funcionamiento todavía. También se va a indicar el porcentaje que éstas
contribuyen hacia la economía de México.
Se debe reconocer la
importancia de las pymes en México, poder conocer sus problemas a los que se
enfrentan y de esta forma poder dar soluciones que pudieran permitir al
crecimiento y antigüedad dentro del mercado. mediante esta investigación se
puede entender Cuáles son las características que más afectan a las pymes,
puesto que el tema del ambiente en el que se desenvuelven es fundamental para
poder entender el desarrollo económico y social en nuestro país.
Desarrollo.
Enrique Jacob Rocha,
presidente del Instituto Nacional del emprendedor señaló que en la ENAPROCE (Encuesta
Nacional sobre Productividad y Competitividad de las micro, pequeñas y medianas
empresas), representa un logro único y sin precedente que permitirá contar, a
partir de hoy, con una base firme, amplia y detallada de información
estadística sobre la realidad de las pymes.
Para el año 2015 del total de
las empresas que fueron consideradas, el 97. 6% son microempresas y concentran
el 75. 4% del personal ocupado total. Le siguen las empresas pequeñas que son
un 2% y tienen el 13. 5% del personal ocupado. las medianas empresas
representan el 0. 4% de las unidades económicas y tienen poco más del 11% del
personal ocupado.
De las empresas consideradas,
el 12. 6% imparte capacitación a su personal. de ellas, el 73. 7% de las
empresas medianas y el 55. 8% de las empresas pequeñas, son las que destinan
tiempo y recursos para capacitación, en tanto que las microempresas sólo el 11.
5% logra capacitar a su personal.
para
el año 2015 el 14. 3% de las empresas declaran conocer al menos uno de los
programas de promoción y apoyo del Gobierno Federal. De dicho total el mayor
porcentaje reconoce la red de apoyo al emprendedor alcanzando el 61. 1%,
seguido por el programa crezcamos juntos con el 42. 6%, así como otros
programas del INADEM con el 39. 4%.
Para el año 2017 sobre el
presupuesto ejercido, para el fondo nacional al emprendedor, el FNE tiene una
cobertura nacional y su población objetivo consta de dos categorías:
1. Emprendedores con interés
de formalizar su empresa y
2. MPYMES con interés
de incrementar su productividad, las pertenecientes a los sectores estratégicos
de las 32 entidades federativas y aquellas con capacidad de innovación como las
consideradas en convocatorias específicas.
La función del organismo
gubernamental es de apoyar a la PyME desde su iniciación y con miras hacia la
posible exportación, para ellos, la PyME requerirá de personal calificado,
siempre teniendo en cuenta un crecimiento sustentable, que el empresario gana,
la empresa crece y sus empleados son bien remunerados.
Las PyMEs tienen una gran
importancia para la población trabajadora y consumidora. El peso socioeconómico
tiene un gran impacto en el PIB nacional mediante la creación de empleos.
Sabemos que las pequeñas y medianas empresas son ese eje que mueve la mayor
parte de la población; aunque sus condiciones no sean muy optimas, sus
administradores deben de buscar un beneficio a través de la efectiva aplicación
de la administración.
Estas empresas son
consideradas como el principal motor para la economía ya que contribuyen de una
forma importante a la generación de empleos. Las micro, pequeñas y medianas
empresas son las que generan el 72% del empleo y aportan el 52% del PIB del
país. En México has mas de 4.1 millones de microempresas que aportan el 41.8%
del empleo. Las pequeñas empresas suman son aproximadamente 174,800 lo que
representa el 15.3% de empleos y las medianas empresas con aproximadamente
34,960 lo que representa el 15.9 de empleos.
El
INEGI hace una encuesta sobre la productividad y competitividad de las pequeñas
y medianas empresas, a lo cual se tiene que de las microempresas son un total
de 3,952,422 y ocupa el 75.4% del personal ocupado entre hombres y mujeres; las
pequeñas empresas son un total de 79,367 y ocupan el 13.5% de personal entre
hombres y mujeres; las medianas empresas son un total de 16,754 y ocupan el
11.1% de personal entre hombres y mujeres.
Para la distribución
del personal ocupado de acuerdo con su escolaridad en las microempresas tienen
314,381 de personal sin instrucción que equivale al 3.6%, tienen 4,497,267 con
educación básica que equivale al 51.8%, tienen 2,585,254 con educación media
superior que equivale al 29.8% y 1,278,202 con educación superior que equivale
al 14.7%; las pequeñas empresas tienen 39,442 de personal sin instrucción que
equivale al 2.5%, tienen 720,522 con educación básica que equivale al 46.5%,
tienen 466,956 con educación media superior que equivale al 30.1% y 323,918 con
educación superior que equivale al 20.9%; las medianas empresas tienen 26,046
de personal sin instrucción que equivale al 2%, tienen 658,649 con educación
básica que equivale al 51.4%, tienen 366,910 con educación media superior que
equivale al 28.6% y 230,554 con educación superior que equivale al 18%.
La capacitación que reciben de
acuerdo con el sexo también se puede distinguir, las microempresas capacitan a
513,061 mujeres lo que equivale al 53.3% y a 450,078 hombres lo que equivale al
46.7%; las pequeñas capacitan a 197,067 mujeres lo que equivale al 35.1% y a 363,911
hombres lo que equivale al 64.9%; las medianas capacitan a 190,067 mujeres lo
que equivale al 33.4% y a 379,848 hombres lo que equivale al 66.6%.
Conclusión.
De acuerdo con lo ya
investigado podemos darnos cuenta de que la competitividad de una pequeña o
mediana empresa depende la productividad, la rentabilidad, la participación en
el mercado interno y externo.
Como futuros administradores
debemos de conocer mas a fondo los temas relacionados con la economía del país,
conocer cual es el comportamiento de los mercados y cuáles son los sectores que
tienen mayor aportación al PIB, pero, sobre todo, lo que mas nos debe interesar
es saber plantear estrategias y soluciones para que estas pequeñas y medianas
empresas puedan prevalecer.
Ahora bien, si ya se detecto
que son las empresas que mas generan empleo, deben de aprovechar los recursos
gubernamentales; es importante que las empresas conozcan todos los apoyos que
el gobierno ofrece para que de esa manera puedan crecer y desarrollar sus
ventajas competitivas.
Sabemos que la mayor parte de
estas pequeñas empresas se inician de forma familiar y sin embargo eso no
impide poder crecer con miras hacia la exportación, de acuerdo con de la Rosa,
las PyMes tiene varias ventajas como poder enfrentar los problemas con
facilidad, no se trata solo de ver las dificultades, si no mas bien, de poder
sacarle provecho a todas aquellas ventajas que se podrían llegar a tener para
que se vea el progreso como país y se vea reflejado en la aportación al PIB.
BIBLIOGRAFIA
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estadística y Geografía. (2016).
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